一、组织领导

本次竞赛由聊城市人力资源和社会保障局主办，聊城市技师学院、聊易（山东）网络信息科技有限公司承办，为市级一类比赛。为确保大赛的顺利进行，成立大赛组委会， 负责本次大赛的组织领导工作。大赛组委会下设办公室，具体负责大赛组织协调等工作。大赛设评审委员会和仲裁委员会， 分别负责制定大赛相关管理办法和各类技术文件、大赛评审仲裁工作等。

二、参赛报名

（一）参赛对象

1.项目描述

职业培训师是从事职业培训需求分析、培训项目开发与实施、培训与评价管理以及咨询服务的人员。

2.参赛人员及类别

本次竞赛参赛人员范围为：在全市企、事业单位、技工（职业）院校、社会培训机构中从事职业教育培训与技能评价管理、职业技能教育培训教学的人员。 竞赛分为职业教育培训与评价管理和职业技能教育培训教学两个类别。

本年度已报名参加其他竞赛项目（教师职业能力大赛除外）的人员不得以选手身份参赛。

（二）报名方式。电脑访问聊城职业技能大赛平台(https://jnds.0635easy.com)，填写《选手报名表》(附件 1)和《选手报名汇总表》(附件 2)， 并提交个人电子照片（电子照片为标准证件数字彩色背景照片，格式为 JPG，文件小于20K，名称以“姓名+身份证号码”命名，如有字母应当大写。）进行线上报名，并电话确认。

（三）报名截止时间。

即日起开始报名，报名截止于 2025 年 11 月 28 日 17:00，逾期不再接受报名。

联系人：蔺老师    逯老师

联系电话：18596350680    18596352119

三、竞赛内容与形式。

（一）竞赛命题

本次竞赛命题以《职业培训师国家职业标准》三级/高级工的知识和技能要求为基础，并适当增加二级/技师标准的知识和要求，由组委会办公室组织专家制定竞赛技术规程，统一命制竞赛试题。

（二）竞赛方式

竞赛为个人赛，采用理论考试与技能考核相结合的方式进行，全面考核参赛选手的专业能力。理论考试均为客观题，采取机考形式； 技能考核由竞赛组委会组织专家对每位选手提供的参赛材料进行评分。参赛材料必须与本人本职工作相关，内容应立足本职岗位且具有一定的专业性、通用性、推广性、示范性。

（三）竞赛评分与计分

理论知识和技能操作两部分总分均为 100 分。理论考试成绩、技能考核成绩各占总成绩的 50%。按理论考试成绩与技能操作成绩的两项之和来确定竞赛名次。 若总成绩相同时，技能操作成绩高者排名列前。理论考试成绩由系统自行评分，技能操作成绩由裁判组根据评分标准统一评分与计分。

四、奖励措施

（一）颁发荣誉证书。以实际参赛选手人数为基数，分别按照 10%、20%、30%的比例设立个人一等奖、二等奖、三等奖，并设优胜奖若干名，由竞赛组委会颁发获奖证书。

（二）授予称号。获得各类别成绩前 3 名的选手，经聊城市人力资源和社会保障局核准后，授予“聊城市技术能手”称号，颁发证书。已通过同类赛事获得该称号的，不再重复授予。

（三）晋升职业技能等级。符合晋升职业技能等级条件的，按照聊城市人力资源和社会保障局印发《关于做好全市职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》规定， 为获奖选手晋升职业技能等级，颁发职业技能等级证书。其中，获得各类别竞赛成绩前 3 名的选手，可晋升二级/技师职业技能等级，已取得二级/技师职业技能等级的， 可晋升一级/高级技师职业技能等级；其他获奖选手理论考试、操作考核两项成绩同时达到 60 分（含）以上者，可晋升三级/高级工职业技能等级。

（四）对为本次竞赛活动做出突出贡献的个人，由竞赛组委会给予表扬，颁发先进个人荣誉证书。

（五）为本次竞赛活动提供大力支持的单位，由竞赛组委会颁发“突出贡献奖”。